Este é um espaço de diálogo criado com a intenção de compartilhar ideias, opiniões e experiências resultantes  de pesquisas e aplicações práticas  relacionadas aos objetivos do GICi.

OBJETIVOS
  • Refletir e discutir sobre temáticas relacionadas à competência em informação, a saber:
    • Contextos e abordagens teóricas
    • Políticas e estratégias / Cidadania e Aprendizado ao Longo da Vida
    • Gestão / Boas práticas
    • Bibliotecas / Outros ambientes de trabalho
    • Mídia e Tecnologias
    • Grupos e comunidades especiais
  • Contribuir com subsídios envolvendo resultados advindos de pesquisas e práticas consolidadas no contexto de áreas do conhecimento, quer sejam:
    • Ciência da Informação / Biblioteconomia
    • Comunicação
    • Educação
    • Administração

 

CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO

Docentes, pesquisadores e profissionais que apresentem  perfil de interesse e  experiência voltados para  os objetivos do GICi, contemplando Currículo Lattes para análise e confirmação de aceite pelos administradores do grupo.

  

Componentes do GICi

Pesquisadores e Profissionais
Glória Georges Feres (UNESP)
Márcia Rosetto (USP)
Regina Célia Baptista Belluzzo (UNESP)

Clique aqui e manifeste o seu interesse.

  

Princípios de Convivência no GICi

O GICi se traduz como um grupo de pessoas que compartilham interesses comuns por uma determinada temática com o propósito de  interagir e trocar competências e experiências estimulando a aprendizagem e geração de novos conhecimentos.

Para o seu funcionamento o GICi, mesmo virtualmente, necessita de princípios explicitados de convivência. O objetivo é justamente proporcionar um ambiente saudável para a participação dos membros com ética e legalidade.

Construir um espaço baseado nesses princípios proporcionará a todos um ambiente dialógico e pedagógico, e é uma forma de exercitar o cuidado e o respeito ao pensamento do outro. É na interação e na inclusão do outro, é na síntese e nos encontros, que buscaremos construir e cuidar do GICi e das relações entre gestores e membros.

 

Princípios de Convivência:
  • Lembrar que este é um grupo onde a interação é de todos. Informações que os membros considerarem ser de um grupo restrito não devem ser postadas, a não ser em espaços explicitamente determinados para esse fim.
  • Grande parte de nossa comunicação diária é não verbal. Como não há o contato visual com os outros membros é preciso ser o mais claro possível na manifestação das ideias para evitar mal entendidos, confirmando interpretações quando necessário. A clareza se inicia escolhendo bem o assunto da postagem.
  • Lembrar que nem todos os membros possuem conexões rápidas de internet. Arquivos pesados ou mensagens muito longas podem dificultar a visualização de alguns.
  • Postagens em letra maiúsculas dão a impressão de que o emissor está gritando. Melhor evitá-las.
  • No GICi, a postagem é livre. Mas nunca é demais recordar que os “sítios” têm objetivos específicos, como os fóruns e comunidades, entre outros, que devem ter seus objetivos preservados.
  • Se o objetivo é passar adiante alguma informação, lembrar que deve citar e checar a fonte. Não postar mensagens provenientes de correntes e boatos, os chamados hoax. Não praticar spams e ficar atento aos conteúdos de mensagens individuais, verificando se é realmente interessante para o receptor.
  • Procurar responder às mensagens postadas, mesmo sendo de forma assíncrona e nem sempre em tempo real, para manter o diálogo aberto com os membros do GICi.
  • Os membros cedem o direito sobre as informações postadas para usos em ações pedagógicas do GICi.
  • Os responsáveis pelo GICi reservam-se o direito de deletar mensagens ou informações cujo conteúdo possa ser classificado como racista, preconceituoso, pornográfico, ofensivo ou agressivo. No caso de reincidência, o membro pode ser excluído do grupo, visando manter o ambiente de respeito.
  • Cada membro é responsável por suas postagens, incluindo textos, arquivos, vídeos, imagens, etc. observando-se esses princípios básicos de convivência.
  • Podem ser contribuições importantes o intercâmbio de pesquisas e experiências profissionais de sucesso; a identificação de rotinas de trabalho passíveis de melhoria; e outros temas diretamente relacionados à prática da Competência em Informação (CoInfo) visando seu aperfeiçoamento continuado, desde que respeitados os eixos e áreas identificados nos objetivos do GICi.
  • São vedadas as informações ou opiniões que envolvam assuntos estranhos aos temas relacionados no item anterior e também a oferta de negócios externos e não condizentes com os atuais.
  • Espera-se dos membro do GICi uma participação apropriada, condizente com esses princípios para o desenvolvimento das atividades com ética e legalidade.
  • O GICi não pode ser utilizado em outros fins que não sejam para atividades de troca de informações, construção e compartilhamento de conhecimento sobre o tema Competência em Informação e seus relacionamentos.